Главнає рєбята сєрцем нє старєть

Попередній допис викликав бурю різнобарвних коментарів, тому сьогодні розповім як далеко просунулась кадрово-бібліотечна наука у цьому керунку. Мені відома лише одна бібліотека Львова, яка порівняно недавно ввела (і ще як слід не відшліфувала) вікове ноу-хау. Зі слів працівниці Львівської національної наукової бібліотеки України ім. В. Стефаника боротьба з безповоротним старінням штату відбувається приблизно так: коли працівник досягає позначки 55 років, то він відразу ж добровільно переводиться на 75% ставки. 60 років – 50% ставки. І нарешті у 75 років також добровільно пишеться заява і па-па. Як ви помітили, схема почута з вуст жінки – підлаштована під пенсійний вік жінок. Як у чоловіків? Мабуть, все посувається на +5 років.

16 коментарів:

  1. Анонімно03.12.10, 12:15

    Ну-ну! И остаются одни "молодые специалисты", которые держат пальцы "веером" и при этом максимум апломба и минимум мозгов!

    ВідповістиВидалити
  2. @Анонім: ну то якось зайдіть до них... виведіть на чисту Н2О маладих... поставте до відома керівництво.

    ВідповістиВидалити
  3. @All - випадково знайшла це. На тему модернових і технічно підкованих пенсіонерів-бібліотекарів (ще й на селі) починається з 1:15 хвилини :). Ну що тут скажеш - тільки респект! http://www.youtube.com/watch?v=OEZKPziM-QM

    ВідповістиВидалити
  4. @НевиліковнийОптиміст: респект за не дуже тут панімаю?

    ВідповістиВидалити
  5. @pan - респект за те, що людина за 70 пройшла навчання та не боїться користуватися компом. Думаю, до грудня вона вже всь поняла :)

    ВідповістиВидалити
  6. Анонімно03.12.10, 13:34

    "...не дуже тут панімаю?"
    ЗАТО ЧЕСТНО. Очень трогательно.Пытаются!Молодцы!
    А вообще мобильные телефоны освоили ВСЕ и интернет
    в конце-то концов освоят ВСЕ. Главное желание.
    НАЧИНАТЬ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО, ДАЖЕ В СТО ЛЕТ:
    http://www.youtube.com/watch?v=ndkIP7ec3O8

    ВідповістиВидалити
  7. @Pani Ne Bibliotekar: так намагається, так не боїться... і в мене таке враження, що ви чомусь горді через це. Але це ж її робота! (мабуть в посадовій вказано про вміння користуватись ПК).

    А поки вона вчиться, інша людина, яка вже давно вміє, поповнює армію безробітних.

    ВідповістиВидалити
  8. Pani Ne Bibliotekar03.12.10, 14:22

    @pan - нічого не маю проти іні молодих, які все вміють (дивіться мої коменти до вашого попереднього допису), ані не-молодих, які працюють на повний робочий день, при цьому справляються зі своїми обов'язками та вчаться в рамках стандартних годин тренінгів Моста в регіонах. Особливо в тих селах, де на жаль вже майже не залишилося тої самої молоді, яка тим часом поповнює армію заробітчан та нелегальних гаст-арбайтерів в Італії та Португалії замість того, щоб працювати в бібліотеках, як не дивно.

    ВідповістиВидалити
  9. @pan - Звичайно, мені би хотілося, щоб замість сільських пенсіонерів у сільських бібліотеках працювали отакі бібліотекарки http://1.bp.blogspot.com/_91lGlRi5r1o/TKNHAVB4j1I/AAAAAAAAC0c/Ilb2s0Llnls/s1600/fJoHGH.jpg

    Тоді б і молоді, можливо, там побільшало (хоча б з числа кавалерів такої бібліотекарки :)). Але ж... сільська демографія малює нам зовсім іншу картинку.. ви, як науковець, маєте знати, що проти цифр не попреш. Тому я за те, щоб спочатку молодь в міські та районні бібліотеки влаштувати. А аж тоді за село братися.

    ВідповістиВидалити
  10. @Pani Ne Bibliotekar: я не науковець, а бібліотекар і у нас ноги на книги не ставлять). Цифри покажіть?

    ВідповістиВидалити
  11. @pan Чомусь мене ви постійно переконуєте в тому, що ви науковець або принаймні намагаєтеся ним бути. Як на мене, вам навіть непогано це вдається. Цифри можете самі погуглити

    ВідповістиВидалити
  12. @Pani Ne Bibliotekar: ...можете самі погуглити...

    Чомусь так і думав) Це я до того, що спершу озброюйтесь цифрами, а потім стверджуйте.
    А села різними бувають... У мене є знайомі, які для того, щоб влаштуватися у сільську школу - несли хабар.

    ВідповістиВидалити
  13. @Pan - студенткою робила дослідження та курсовий проект на тему демографічної ситуації на селі та її впливу на економічну. Даруйте, що за цей час трохи цифри підзабула. З того часу все стало ще гірше. Слава богу, що села різними бувають, і що саме на Закарпатті та де-інде на західній Україні вони якраз ще й тримаются. В основному за рахунок популярного зараз зеленого туризму і здорової народжуваності. Може вже годі сперечатися, а? Я хочу тихо й мирно провести останній день перед відпусткою. Так ПБ ж не дасть :))

    ВідповістиВидалити
  14. А та львівська бібліотека з "віковим ноу-хау" дотримується законів України, чи вона "недоторкана"? Зокрема ЗАКОНУ УКРАЇНИ Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні (з 20 січня 1994 року) що проголошує:
    Стаття 11. Реалізація громадянами похилого віку права на працю

    Громадяни похилого віку мають право на працю нарівні з іншими громадянами, яке додатково гарантується державними цільовими
    програмами зайнятості населення. {Частина перша статті 11 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3421-IV ( 3421-15 ) від 09.02.2006 }
    Забороняється відмова у прийнятті на роботу і звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку.
    Переведення працівника похилого віку і працівника передпенсійного віку з одного робочого місця на інше не
    допускається без його згоди, якщо при цьому змінюються істотні умови праці.

    Чи у тій бібліотеці все робиться "полюбовно"?

    ВідповістиВидалити
  15. @ОЛЬГА: не знаю, зі слів працівниці - все робиться полюбовно і пенсіонери з вдячністю і розумінням приймають дане нововведення.

    ВідповістиВидалити
  16. @ОЛЬГА: власне, ще хочу сказати, що я не підтримую подібну кадрову схему. Але вона яскраво демонструє до чого може призвести сліпе милосерд'я - тепер під вікові жорна може потрапити кожен, незалежно добрий ти, чи поганий працівник.

    ВідповістиВидалити