Про надання платних послуг закладами культури і мистецтв

Можна вважати продовженням... У наказі № 732/306/152 від 21.12.99 «Про затвердження Порядку надання платних послуг закладами культури і мистецтв» читаю: Базою для визначення ціни послуги є розрахунок витрат, пов'язаних з наданням послуги. До складу витрат виробництва належать: витрати на оплату праці; внески на соціальні заходи; матеріальні витрати, амортизація основних фондів, що використовуються для надання послуг; інші витрати. Кому з вас колеги щось доплачують, приміром, за оцифрування? Скільки світлин зробить фотоапарат (вартістю €100) поки його спишуть? Тепер дивимось на використання доходів: За рахунок коштів, одержаних від надання платних послуг, може проводитися преміювання як працівників, безпосередньо зайнятих їх виконанням, так і тих, хто сприяє їх здійсненню. Як на мене – все дуже прозоро.

6 коментарів:

  1. Насправді тут ключове слово "може". Тобто, немає обов'язку роботодавця перед працівником-виконавцем оплатити додаткову роботу.

    ВідповістиВидалити
  2. А хто у даному випадку виступає "роботодавцем"? "Роботодавцем головного бухгалтера" і "працівником-виконавцем-сприяючим" водночас?

    ВідповістиВидалити
  3. Згідно КЗпП, роботодавцев у даному випадку є держава в особі Міністерства культури і мистецтв, яка делегує в даному випадку ці функції керівнику установи, з яким укладається контракт (у більшості випадків). Головний бухгалтер — теж працівник, але він наділений іншими повноваженнями, має додаткову владу, яку використовує.
    Дуже часто звинувачують у всіх бідах якусь державу, але насправді вся брудна робота робиться виконавцями на місцях, які мають владу на підприємстві, з мовчазної згоди основної маси колективу. Вони роблять, чи їх руками робиться чимало брудних справ, від утисків простих працівників до руйнації підприємств і установ. Це я кажу як заступник голови профспілки із досвідом різних "воєн".
    Один працівник в даному випадку не взмозі вирішити питання на свою користь (банально сили нерівні), але якщо 10-20-30 об’єднуються, то питання вирішити набагато легше. Хоча я б не сказала, що просто і швидко. Дуже складно запустити бюрократичну машину працювати на свою користь, але якщо запустити, вона довго не зупиняється.

    ВідповістиВидалити
  4. Погоджуюсь з кожним словом. Єдине, що від себе додам, дуже часто наші профспілки "захищають від трудящіхся".

    ВідповістиВидалити
  5. Часто, це правда. Просто я ще молода та наївна і "життя не знаю" [цитата] :-))))

    ВідповістиВидалити