Як вбити кохання…

Виявляється, всі молоді бібліотекарі світу нещасні однаково. Американський блогер Вілфред Дрю запропонував список «порад» - Як вбити кохання молодого бібліотекаря до своєї професії? У коментарях до замітки список був доповнений і ось він – вільний переклад найцінніших «порад» (щоправда, це може «вбити» бібліотекаря будь-якого віку):

• Не дозволяйте їм нестандартно мислити.
• Преміюйте лише тих працівників, що підтримують статус-кво.
• Звинувачуйте людей за невдачі.
• Ігноруйте їхні реальні можливості.
• Завжди кажіть «Ні».
• Не допускайте, щоб молоді бібліотекарі виконували різні обов'язки. Обмежте їх лише тим, що перераховано в посадовій інструкції.
• Зводьте стіни між відділами.
• Вимагайте беззаперечної довіри до того, що ви робите.
• Ветерани-бібліотекарі завжди все знають краще, тому що «так МИ завжди робили».
• Слідкуйте, щоб бібліотекар не мав жодних повноважень. Наприклад, якщо він працює з комп'ютером, не давайте йому привілеїв системного адміністратора.
• Прийміть бездоганно зроблену роботу, а через тиждень або два після цього, скажіть бібліотекарю – «ви тут нічого не робите» (особливо дієво підчас засідання).
• Перешкоджайте експериментам і відкритому обговоренню ідей.
• Усі рішення ухвалюйте в цілковитій таємниці.
• Майже нічого їм не платіть
• Постійно нагадуйте, що якщо їм щось не подобається, то вони можуть піти.
• Переконайтесь, що перед тим як щось зробити, їм потрібно пройти через цілий ряд безглуздих процедур.
• Розпочніть проект і зваліть його на молодого. «Просто, щоб закінчити».
• Ігноруйте нерівні навантаження.
• Запроторте їх у «підвал», щоб усі забули що такі люди у вас працюють.
• Змусьте їх постійно писати звіти, які ви потім загубите на своєму столі.
• Скажіть, що «бібліотекарі повинні виходити за межі своєї бібліотеки», а потім пильно слідкуйте, чи усі сидять на своїх місцях.